Coaching

La méthode est orientée «solutions »: on s’occupe peu du “pourquoi je fais ceci ou cela, pourquoi je ne vais pas bien ?”. Ce que vous voulez, vous, c’est que ça change… L’important c’est le “comment” ! “Comment je fais pour changer, pour améliorer tout cela de manière définitive”.
Vous allez donc apprendre à faire autrement car chacun sait que “toujours de la même chose donne toujours le même résultat !”. Essayez donc de planter un clou au mur pendant plusieurs jours, en tapant avec un marteau en mousse. Au bout de quelques temps, vous allez changer de marteau… mais seulement si vous voulez accrocher votre tableau… Sinon vous pouvez continuer à utiliser votre outil en mousse, si c’est juste pour « essayer » de planter un clou au mur !

Le coaching permet de résoudre les problèmes que vous n’avez pas pu solutionner tout seul et d’atteindre vos buts, dans la sphère privée et/ou professionnelle.

Réalisation de vos rêves, développement personnel et professionnel, trouvez le sens qui vous emmène vers votre vraie mission.

Les outils utilisés dans le cadre du coaching

  • PNL
  • Analyse Transactionnelle
  • Hypnose
  • Ennéagramme
  • Hypno Ennéagramme

En savoir plus sur les outils utilisés
Les résultats obtenus par l’Hypnose sont démultipliés car la technique est ciblée en fonction de l’Ennéatype (profil Ennéagramme) du sujet. Le langage hypnotique est finement adapté à celui qui le reçoit, cette hypnose ultra personnalisée permet d’avancer plus vite et plus efficacement.

Comment se passe un coaching ?

Un travail en coaching a une durée prédéterminée, en fonction de la problématique traitée, de l’objectif visé. La durée maximale est autour de 10 mois, la durée moyenne d’un coaching avec moi est de 6 mois.

Un lien solide est mis en place au travers d’un programme d’accompagnement régulier et constant. Il comprend des séances en présence et/ou à distance, des échanges réguliers par messages (mails, sms, messagerie,…).

Différents outils sont utilisés pour cette démarche : Hypnose, PNL, Ennéagramme…

Possibilité de tester, découvrir la méthode sur une séance de 1h 15, sans engagement.

NB : Vous pouvez opter pour une formation en développement personnel et/ou professionnel afin de demander une prise en charge du coût par votre employeur ou le Pôle Emploi (devis sur demande et aide au montage du dossier si besoin).

Un coaching pour quoi faire ?

Vie Professionnelle :

  • Trouver la bonne orientation
  • Rechercher un emploi, changer de métier
  • Développer son leadership, avoir une posture de manager
  • Améliorer sa communication, être assertif, développer son réseau
  • Créer sa propre affaire
  • Préparer et bien vivre sa retraite

Développement personnel :

  • Développer une meilleure affirmation de soi, avoir confiance en soi
  • Augmenter son estime de soi,
  • Améliorer son relationnel, utiliser la communication non violente
  • Sortir des scénarios répétitifs, travailler sur les croyances limitantes
  • Changer un comportement

Bien être santé :

  • Se libérer de ses addictions, de ses comportements compulsifs
  • Mieux gérer ses émotions (stress, peur, phobie, angoisse, deuil, colère,…)
  • Soulager les troubles psychosomatiques