Coaching

La méthode est orientée «solutions »: on s’occupe peu du “pourquoi je fais ceci ou cela, pourquoi je ne vais pas bien ?”. Ce que vous voulez, vous, c’est que ça change… L’important c’est le “comment” ! “Comment je fais pour changer, pour améliorer tout cela de manière définitive”.
Vous allez donc apprendre à faire autrement car chacun sait que “toujours de la même chose donne toujours le même résultat !”. Essayez donc de planter un clou au mur pendant plusieurs jours, en tapant avec un marteau en mousse. Au bout de quelques temps, vous allez changer de marteau… mais seulement si vous voulez accrocher votre tableau… Sinon vous pouvez continuer à utiliser votre outil en mousse, si c’est juste pour « essayer » de planter un clou au mur !

Grâce au coaching, je vous aide :

  • à résoudre les problèmes que vous n’avez pas pu solutionner tout seul
  • à atteindre vos buts, dans la sphère privée et/ou professionnelle

Changement personnel et/ou professionnel, suivez le sens qui vous emmène vers votre réalisation.

Les outils utilisés dans le cadre du coaching

  • PNL
  • Analyse Transactionnelle
  • Hypnose
  • Ennéagramme
  • Hypno Ennéagramme

En savoir plus sur les outils utilisés
Les résultats obtenus par l’Hypnose sont démultipliés car la technique est ciblée en fonction de l’Ennéatype (profil Ennéagramme) du sujet. Le langage hypnotique est finement adapté à celui qui le reçoit, cette hypnose ultra personnalisée permet d’avancer plus vite et plus efficacement.

Comment se passe un coaching ?

Un travail en coaching a une durée prédéterminée, en fonction de la problématique traitée, de l’objectif visé. La durée moyenne d’un coaching avec moi est de 4 à 5 mois.

Un lien solide est mis en place au travers d’un programme d’accompagnement adapté à la problématique traitée ou l’objectif visé. Il comprend des séances en présence et à distance.

Possibilité de tester, découvrir la méthode sur une séance de 1h 15, sans engagement.

Tarifs sur demande

NB : Vous pouvez opter pour une formation en développement personnel et/ou professionnel afin de demander une prise en charge du coût par votre employeur ou le Pôle Emploi (devis sur demande et aide au montage du dossier si besoin).

Un coaching pour quoi faire ?

Vie Professionnelle :

  • Trouver la bonne orientation
  • Rechercher un emploi, faire une reconversion
  • prendre un nouveau poste à responsabilité, développer son leadership, avoir une posture de manager
  • Améliorer sa communication, être assertif, développer son réseau
  • Créer son activité indépendante
  • Préparer et bien vivre sa retraite

Développement personnel :

  • Développer une meilleure affirmation de soi, avoir confiance en soi, augmenter l’estime de soi
  • Améliorer son relationnel, utiliser la communication non violente
  • Sortir des scénarios répétitifs, travailler sur les croyances limitantes
  • Changer un comportement non adapté
  • mieux gérer les émotions, le stress

Bien être santé :

  • Comprendre les mécanismes inconscients afin d’opérer de vrais changements
  • Mieux gérer les émotions, le stress
  • Se libérer de comportements compulsifs